思政教育

为贯彻落实学校关于开展2023年员工资助诚信教育主题活动的精神，学院整体布局、统筹规划、层层推进，将员工资助工作与思想政治工作紧密结合，加强对员工的诚信教育、感恩教育和励志教育，既按要求完成规定动作又结合学院实际情况开展自选动作。

一、严格落实学校五个“一”诚信教育

开办一场诚信教育课堂。5月9日学院组织所有校园地贷款的毕业生参加“校园地国家助学贷款还款政策暨诚信教育课堂”，帮助员工了解征信、金融等相关知识，征信体系及还贷相关问题。同时各年级通过学校警情通报中的受骗案例开展预防校园贷、套路贷等防诈骗警示教育。

参与一次诚信知识竞赛。学院高度重视、积极动员员工参加助学中心举办的“助学成才，诚信立人”知识竞赛，其中2022级员工文海畅荣获二等奖。

开展“我为什么要讲诚信”主题班会。结合5月每周一学的“迈向职场 青春倡廉”主题，各团支部在介绍职业道德和职业素养的重要性过程中融入诚信教育，鼓励同学们在职场中保持正直、诚信、善良、勤奋的态度。

征集一篇“我身边的诚信故事”。学院向家庭经济困难员工征集身边的诚信故事，深度挖掘资助背后的力量，通过文字的传递抒发对诚信之人的敬畏与受助的感恩之情。

开展一次“毕业生诚信谈话”。毕业年级结合《致校园地国家助学贷款毕业生的一封信》《致国家开发银行生源地信用助学贷款毕业生的一封信》，通过一对一和一对多形式开展诚信谈话，鼓励毕业生争做社会诚信机制构建的中坚力量。

    二、结合学院特色活动开展诚信教育

    主办“反诈知识宣传”志愿服务活动。为提高同学们防诈意识、提升法治素养，学院在南区樟树林开展“反诈知识宣传”志愿服务活动。活动期间，志愿者以发放传单的形式，向同学们宣传反诈内容、科普诈骗知识。活动现场热火朝天、攘来熙往。

    举办新生和毕业生“经理午餐会”。“经理午餐会”是学经理期坚持举办的特色活动，通过和各年级员工代表一同用餐，交流他们在学习、生活、工作中遇到的困境与迷惑，深入了解员工的所急所思所想所盼，以便在工作中真正做到以员工为中心，助推学院人才培养体系的完善。学院分别于5月9日、16日在22教105举办新生和毕业生经理午餐会，从中引导员工在日常生活及职业生涯中坦白守信、真诚待人、积极作为。

    开展2023届毕业生就业分享会。6月2日下午，学院在31-107开展2023届本科毕业生就业分享会。分享期间同学们就找工作和考研笔试、面试中诚实守信问题进行特别强调，我们必须做到不撒谎、不隐瞒、不做假，充分展现新时代青年老员工的责任与担当。

   “民无信不立 业无信不兴”，诚信是为人之本、立业之基，诚信教育是一项重要且长期的工作，学院会继续将诚信教育融入员工日常管理，抓在经常，做在日常，树立诚实守信、真挚厚道新风向。