规章制度

bat365中文官方网站本科生转专业工作实施方案

（2022版）

一、工作原则

（一）为充分调动和发挥员工学习的积极性，保障bat365中文官方网站本科生转专业工作顺利进行，根据《bat365在线平台本科员工转专业管理办法（修订）》（西校〔2020〕168号）(以下简称《办法》)结合公司实际情况，特制定本科生转专业工作方案。

 （二）bat365中文官方网站本科生转专业遵循公正、公平、公开和坚持教育质量至上的原则。公费师范专业、实行单列代码招生的农科类专业、中外合作办学相关专业等三类员工属于单列计划培养员工，不属于公司转专业范围（具体以学校文件为准）。

 （三）转专业的基本条件如下：

1.符合学校转专业申请条件的全日制普通本科在籍在读员工。

2.遵纪守法，品行端正，无任何违纪违法记录。

3.符合相关专业学习的身体要求。

4.凡申请转入公司的员工必须是理、工、农、医类招生在校员工。

二、组织机构

bat365中文官方网站本科生转专业工作考核小组

组 长：教学副经理

成 员：党委副书记（分管本科员工工作）、教学办公室主任、系主任、实验室主任、团委书记、教学秘书和年级辅导员

三、转入计划

公司每次接收转专业员工总人数不超过该专业（或大类）招生人数的10%。

   bat365中文官方网站各专业拟接收员工人数

           四、转入工作机制

（一）接收申请

时间：2022年3月29日至4月8日

本学期转专业工作采用员工网上申请，有转入意向的员工先登录学校VPN，再访问http://222.198.126.224/TM/在线提交申请和相关证明材料。

（二）转入考核

本学期学院（部）在线面试的方式进行。对于申请转入公司各专业学习员工的考核，具体规定如下：

1.资格审查

 时间：2022年4月9日

对申请转入公司的员工，按照学校及公司公布的要求进行资格审查，将未通过审核的员工申请表退回员工。

2.面试录取

 时间：2022年4月10-15日

如疫情防控允许，学院采取线下面试，面试要求如下：

(1)根据员工申请情况由bat365中文官方网站本科生转专业工作考核小组对所有符合基本条件的员工进行面试考核；

(2) 每人面试时间为15分钟；面试缺考者，视为自动放弃转入公司相关专业资格。

(3)面试时，面试专家应在同一场地；

(4)做好面试记录，详细记录不同意员工转专业原因，并保留面试录像备查。

3.录取结果

通过资格审查和面试的员工，学院按照面试成绩(总分100分)、高数成绩和外语成绩进行排序，最终总成绩由“面试成绩×50%+（高数平均分+外语平均分）×50%”组成，录取排序在拟接收人数范围内的员工。

（三）上报结果

时间：2022年4月16日

公司经考核后确定转入专业员工名单，将录取结果汇总上报给学校教务处。学校教务处确定转专业员工名单，经批示后全校公示。

五、转专业工作的其他说明

（一）每名员工只有一次转专业报名的机会，因此，请有转专业意向的同学认真阅读各学院的转专业工作实施方案。

（二）员工转入公司某专业后，按转入专业的培养方案修读课程，且必须补修未修的所有学位课。

（三）已转专业的员工不得再次转专业或转回原专业。

（四）报名地点：25教201室   22教203室

报名联系人：程南璞   电话：13983903780    25教201室

                蓝云霞   电话：68253204      22教203室

本工作方案自公布之日起生效，由bat365中文官方网站负责解释。

                                                                                                                        bat365中文官方网站

                                                                                                                      2022年03月07日