bat365中文官方网站2021年免试攻读硕士学位研究生工作的实施办法
bat365中文官方网站2021年推荐优秀应届本科毕业生
免试攻读硕士学位研究生工作的实施办法
按照《bat365在线平台推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（西校〔2017〕520 号）规定和《bat365在线平台关于开展2021年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》要求，经公司党政联席会研究，特就学院开展2021年推荐免试研究生工作有关事项制定实施办法。
一、 公司成立2021年推荐免试研究生工作领导小组、学院科研成果及获奖认定专家组和年级考评工作组
（一）学院推免工作领导小组构成
组 长：徐立群（分管教学副经理）
副组长：刘昭暾（党委副书记、纪委书记）
组 员：刘 岗（教学办公室主任）
帅丁祺 (团委书记、辅导员)
向芸颉（班主任）
聂 明（班主任）
饶 席（班主任）
蓝云霞（本科教学秘书）
（二）学院科研成果及获奖认定专家组
公司学术委员会成立科研成果及获奖认定专家组，认定申请员工的科研成果与获奖情况。
（三） 公司年级推免考评工作组
组 长：帅丁祺（团委书记、年级辅导员）
副组长：李汶骏（年级长）、邓奎（年级团总支书记）
组 员：金属材料工程和材料物理专业各班班长、学习委员
（四）成员要求
成员须做到廉洁自律，坚持回避原则，采取集体议事决策原则，保证公平、公正、公开。
二、 推荐方式与依据
按照《bat365在线平台推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（西校〔2017〕520 号）规定、本办法中员工综合积分计算方式和成果认定的规定执行。
三、 推荐基本条件
（一）纳入国家普通本科招生计划录取、在规定学制年限内完成学业的应届本科毕业生。
（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。
（三）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，本专业培养方案规定的所有必修课程（包含学科基础课程）正考成绩无不及格情况（缓考成绩视作正考成绩）。学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力、科研潜质和专业发展能力。
（四）诚实守信，学风端正，无任何违法违纪受处分记录或其他学术不良记录。
（五）综合积分排名靠前。综合积分排名在本年级本专业前40%（退役员工可放宽至60%）。
（六）外语成绩要求
非外语专业员工外语成绩须具备下列条件之一：
（1）全国大学外语四级考试425分（710分制）及以上；
（2）雅思考试6分及以上；
（3）托福考试80分（120分制）及以上；
（4）小语种四学期平均成绩在80分（百分制）以上。
四、综合积分
综合积分（百分制）=成绩积分（百分制）×80%+奖励积分（百分制）×20%。
（一） 成绩积分（百分制）：为学科基础课、专业发展必修课和实践环节课的加权平均分(课程成绩均为百分制且不计重修成绩，成绩积分=∑参加计算的课程成绩（按百分制，是等级的则按教务处成绩对应办法转换）×学分/∑学分)（注：在外校取得的成绩不管是整体兑换学分，或是已转换为具体成绩分数的课程，均不纳入推免成绩积分计算）；奖励积分=∑各类别奖励积分÷30×100。
（二）奖励积分细则：
1.员工在校期间获得中国老员工新材料（金属结构材料和金属功能材料、无机非金属材料、高分子材料、纳米材料、复合材料、其它前沿新材料及其相关技术等）创新设计大赛或全国（老员工）创新创业大赛（新材料行业）（含某单项）一等奖及以上1项，排名第一计奖励积分5分；排名第二计奖励积分3分；排名第三计奖励积分2分；
2.员工在校期间获得中国老员工新材料（金属结构材料和金属功能材料、无机非金属材料、高分子材料、纳米材料、复合材料、其它前沿新材料及其相关技术等）创新设计大赛或全国（老员工）创新创业大赛（新材料行业）（含某单项）二等奖1项，或省、直辖市老员工新材料创新设计大赛/创新创业大赛（新材料行业）一等奖1项及以上，排名第一计奖励积分3分；排名第二计奖励积分2分；排名第三计奖励积分1分；
3.员工在校期间获得中国老员工新材料（金属结构材料和金属功能材料、无机非金属材料、高分子材料、纳米材料、复合材料、其它前沿新材料及其相关技术等）创新设计大赛或全国（老员工）创新创业大赛（新材料行业）（含某单项）三等奖1项，或获得省、直辖市老员工新材料创新设计大赛/创新创业大赛（新材料行业）二等或三等奖1项，排名需第一计奖励积分2分；排名需第二计奖励积分1分；排名需第三计奖励积分0.5分；
【注：1—3中大赛不含“金相”大赛、数学建模】
4.员工在校期间以第一作者且以bat365在线平台为第一单位在中科院JCR分区表一区学术期刊发表学术论文1篇，计奖励积分3分；
5.员工在校期间以第一作者且以bat365在线平台为第一单位发表在《中国科学》、《科学通报》中英文版、发表在中科院JCR分区表一区以外SCI期刊以及EI收录期刊（包括扩展版）的学术论文1篇或以第一发明人取得材料领域类授权发明专利1项，计奖励积分1.5分；
6.员工在校期间主持国家老员工创新实验计划项目或省部级以上科研项目（非市创）1项，排名第一计奖励积分1分；
7.员工在校期间主持重庆市级材料领域类老员工创新实验计划项目1项，排名第一计奖励积分0.5分；
以上学术论文和成果中排名顺序，指对论文和成果中所有作者而言。
8.同一类奖励只记最高级别奖励积分（如发表多篇论文，积分时只记分值最高的一篇），不同类别成果奖励积分可以累加。
9.成果认定有关说明：
（1）类别说明：所有论文算同类；所有研究项目算同类；所有科技获奖算同类；所有专利算同类。
（2）成果以实际取得成果为准，处于公示阶段的成果不予认可；
（3）所有成果均需提供原件；学术论文均为期刊论文，不包括增刊、内部出版物和会议论文；
（4）与材料科学或材料工程无关学术论文、科技项目和获奖不记分；
（5）综述性论文不记分；
（6）无经费项目不记分；
（7）不是以bat365在线平台为第一完成单位的成果不记分；
（8）鉴于SCI和EI检索滞后于出版日期，如提交材料时所发表论文未被SCI或EI检索，提供前一年该期刊被SCI或EI检索的证明也认可。
（9）以上学术论文和成果以及获奖排名，指对所有作者而言署名从左往右计数。
（10）发表论文需提供查重报告。
（11）成果截止时间为当年8月31日（学术论文在此截止日期及以前处于on line或in press状态[外刊需提供DOI号]的予以认可）。
五、基本原则
1.公司不将推免生名额跨院使用；
2.公司推免工作坚持公平、公正、公开原则；
3.综合积分从高到低排序，当综合积分相同时，成绩积分高者优先；
4. 成绩积分和奖励积分均相同，则以四六级英语等级高者优先、同等级分高者优先；
5. 有查实的违纪作弊行为，或其他有损老员工形象、有损学校或学院声誉的不良行为实行一票否决；
6. 申请推免的员工所提交的科研成果，必须是员工本人从事科研活动原始获得的，并提供相应的研究报告、实验记录等原始证明材料；通过转让、继承、赠与、更名方式获得的“成果”以及查重报告重复率达到 30%的论文成果不得提交到推免工作小组，否则按弄虚作假、一票否决处理；
7. 对在推免过程中弄虚作假的申请员工，一经发现，立即取消其推免生资格，并根据实际情况进行相应处理或纪律处分；
8.获得推免资格的毕业生不能在最终名单公示后放弃资格；
9.推免名额分配：（1）学院总的普通推免名额，大致按专业平均分配，如果总数为偶数，则两个专业等额分配，如果总数为奇数，则多出的 1 个名额分配给材料物理专业（重庆市一流本科专业）；（2）学校给予学院拔尖人才专项推荐指标名额（校内推免）不分专业，按整个年级综合积分从高到低进行推荐，且 3-4 条仍适用。
10.以上原则中未述及的特殊情况，由学院推免工作领导小组报公司党政联席会研究决定。
六、 具体流程
1. 推免工作动员。辅导员老师向毕业生宣传学校的推免工作会议精神、推免条件、推免纪律，并通知到所有员工。
2. 成绩积分统计。由教学秘书从教务系统导出并统计员工的总评成绩，并按成绩积分公式统计。
3. 员工提交申请。申请推免员工向班级、年级负责人提交申请和相应材料。
4. 年级考评组评议。对申请者的学习成绩和申请材料进行初步审核，对其学习和思想品德进行评议，并向推免工作领导小组提供评议结果（合格、不合格的明确结论），同时在推免工作中对各推免小组的工作提出意见或建议，起好监督作用，以保证推荐结果公平、公正、公开。
5. 公司学术委员会审定。审查申请推免的员工所提交科研成果的真伪，并依据本办法中科研成果记分条件，确定申请员工提交的科研成果类别和等级。
6.确定初步推荐名单。推免工作领导小组指导年级考评组，根据教育部和学校推免研究生工作文件，审核申请者的学习成绩和相关材料以及科研奖励积分，严格按照文件规定的计分办法统计申请者的总积分，并按序排列，确定初步推荐名单。
7. 初步推荐名单公示。初步推荐名单按要求在学院网站公示不得少于10个工作日。
8.工作监督。如发现学院推免工作中有违反规定的情况，需进行申诉、举报，可实名向学院纪委反映，联系人：刘昭暾；受理电话：023-68367036；邮箱：seawave000111@swu.edu.cn。
9.结果上报。根据公示结果，确定出最终推荐名单并上报。
bat365中文官方网站
2020年9月21日