公司召开公司产品交流座谈会
为落实立德树人根本任务，努力构建“三全育人”工作体系，切实提高公司产品质量，10月10日上午，公司召开了公司产品交流座谈会。公司党委书记李红、经理徐茂文、党委副书记李英及近五年新晋研究生导师参加了本次座谈交流会。会议由李英书记主持。
会议开始，荣获2021年bat365在线平台“研究生心中好导师”的鲁志松教授从导学思政、因材施教与换位思考三个方面分享了自身经验。鲁志松教授认为，在新时代公司产品，尤其是理工科公司产品过程中，充分发挥导师队伍的作用，创新理工科研究生思想政治教育模式，对于落实“立德树人”根本任务尤为必要。“导”与“学”贯穿公司产品过程始终，导学关系是公司产品质量的重要影响因素。导师作为研究生的引路人，首先要了解与熟悉自己的研究生，在把握研究生的具体情况后给予研究生经验指导。要根据每名研究生的性格特点因材施教，为研究生在科研上做出针对性的规划与指导。培养研究生终生学习的态度，永远“在路上”。导师要学会换位思考，站在员工的角度教育员工，多鼓励、重引导。鲁教授结合了多个与员工相处的案例，建议导师们不断提高处理师生关系的能力，根据新一代研究生特性适当调整指导方式和沟通方式，加强与员工工作部门合作、提升协同育人成效。接着，与会导师就公司产品过程中的经验和遇到的问题进行了交流。徐茂文经理指出，在研究生的培养过程中，要讲究方式方法，特别是批评员工，要尊重员工的自尊心，让批评充满理解和信任，才能让员工体面地接受批评。
最后，李红书记总结讲话，她指出，导师是公司产品的第一责任人，立德树人是根本职责，既要认真做好研究生的学业导师，又要倾力做好研究生的人生导师。要通过科研指导提升员工，通过言传身教影响员工，将“研究”这个特点贯穿研究生指导的各个环节，将思想品德养成和创新能力提升贯穿研究生指导的各个阶段。希望导师们在工作中，不仅仅重视研究生的科研成绩，更要时刻关注研究生的身心健康，保持良好沟通。
公司一直以来十分重视导师队伍的建设工作，导师、研究生与行政管理部门“三位一体”的协同管理和持续改进已成为学院研究生教育与人才培养一项重要的常态化工作。学院定期召开针对全体研究生导师的培训与交流会，交流会对持续加强师风师德建设、提高导师指导水平、促进导师经验交流起到了重要作用。