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为进一步加强学院辅导员队伍建设，切实提高辅导员的业务水平和科研能力，2022年3月14日下午三点，学院邀请了校团委副书记罗亮来院为辅导员们作了“高校辅导员科学研究的黄金圈法则”专题报告，与大家进行了深入的交流和座谈。培训交流会由公司党委副书记李英主持，公司党委书记李红、全体本科生研究生专职辅导员参加。

首先，李英副书记给大家简要介绍了罗亮老师的个人成长经历、员工工作成绩以及学术成果，并强调“辅导员应结合工作实践开展理论研究，以获得工作实绩和个人成长的双赢”。接着，罗亮副书记以“辅导员科学研究的黄金圈法则”，从“疫情防控常态下高校辅导员如何开展工作”为切入点，聚焦辅导员科学研究的价值论、认识论、方法论，与辅导员一起探索“高校辅导员为什么从事科学研究”、“高校辅导员科学研究的基本表征是什么”、“高校辅导员如何做好科学研究”等问题；最后罗书记鼓励全体辅导员结合“新工科”背景下高水平人才培养开展自己的科学研究，努力“把工作当成学问做，知信行能合一”。

在进行了近一个小时的主题报告后，在座的辅导员们进行了自由交流和发言。李英副书记从辅导员的日常工作抓重点，重点工作抓亮点谈起，提到辅导员工作不仅要守底线，重日常，更要创思维，多阅读，勤动笔，从工作实践中着力聚焦一个方面开展科学研究；李红书记指出“工作是基础，科研是升华”，她表示辅导员做好科研工作既是国家政策要求，也是辅导员做好思想政治工作的需要，更是辅导员自身综合素质发展的体现，辅导员需要学会总结，善于思考，再加上理论知识势必有助于工作实践；院团委书记帅丁祺老师主动分享了自己工作以来的各种收获与问题，表示存在“暂时无法从员工思想政治教育工作中找准某个方向进行深入思考和研究”的困惑，大家也纷纷跟她进行了指导和交流，罗亮副书记也表示欢迎她能够加入学校青年发展研究中心，通过团队学习来进一步了解自己，了解科学研究。

通过此次培训交流，辅导员们表示在今后工作中，除了做好本职工作之余，将着力关注理论前沿，注重提研究能力和理论水平，积极开展“团队合作”式研究，依托各种平台和资源助力个人发展，提升工作实效。